Parcours de carrière et occasions d’emploi

Notre définition de perspectives d’emploi

Lorsque vous travaillez pour nous, ce ne sont pas les occasions de faire avancer votre carrière
qui manquent. Nous favorisons l’avancement de nos membres d’équipe. Ainsi, votre carrière
progresse dès le premier jour.

Nous formons une belle équipe

L’encouragement d’un mentor. Le sens des affaires d’un entrepreneur. L’authenticité d’un ami. Vous trouverez toutes ces qualités dans vos directeurs comme dans vos collègues. Nous sommes une grande famille tissée serrée.

Lancez-vous

Trouvez un emploi

Histoires vraies

Cheminement de carrière - commencez ici

Cheminement de carrière - commencez ici

Développer nos leaders

Développer nos leaders

Découvrez les parcours de carrières

  • Membre d’équipe
  • Membre d’équipe
    Le service à la clientèle et l’expérience des donateurs sont vos domaines d’expertise. Personne n’est aussi serviable que vous, que ce soit à l’avant-plan à servir les clients en magasin ou au Centre de dons communautaire, ou dans les coulisses à étiqueter et à traiter les trésors que nous recevons.

  • Superviseur à l’avant du magasin
  • Superviseur à l’avant du magasin
    Votre nouveau titre est « gérant de service ». Vous êtes un mentor, un chef. C’est vous qui fermez le magasin. Vous veillez à ce que les clients et donateurs reçoivent l’aide dont ils ont besoin. Vous assignez des tâches à vos membres d’équipe.

  • Superviseur de la production
  • Superviseur de la production
    Vous veillez à ce que les produits soient bien triés et vendus au bon prix au bon moment. Vous travaillez avec les membres d’équipe assignés à la réception des dons sur place et vous les entraînez en besoin pour assurer une transition continue et efficace de produits vers la surface de vente.

  • Gérant des ventes au détail
  • Gérant des ventes au détail
    Vous êtes le chef responsable de veiller à ce que trois superviseurs et 20 membres d’équipe offrent un excellent service à la clientèle, fassent vivre une expérience gratifiante aux donateurs et s’occupent de la marchandise dans le magasin et aux caisses. Vous gérez également les fonctions courantes du magasin et du personnel.

  • Gérant de la production
  • Gérant de la production

    Vous gérez l’arrière-magasin et le tsunami de marchandises qui déferle chaque jour. C’est vous qui décidez ce que nous vendons et à quel prix. Vous fixez les normes pour que les donateurs vivent une expérience exceptionnelle. Vous avez un superviseur et 35 membres d’équipe sous votre direction.

  • Directeur de magasin
  • Directeur de magasin

    Vous êtes les yeux et les oreilles de tout le magasin. Vous êtes responsable des résultats financiers généraux, y compris les ventes, les marges bénéficiaires brutes, les dépenses et les profits. Vous êtes le mentor et le chef de deux gérants, quatre superviseurs et 55 membres d’équipe.

  • Directeur de district
  • Directeur de district

    Vous devez avoir une vision globale de la situation, mais aussi porter attention aux petits détails. Vous aiguillez l’équipe de direction des magasins vers les bonnes priorités, vous réglez les problèmes et vous aidez à abattre les obstacles qui pourraient empêcher les magasins d’atteindre ou de dépasser leurs objectifs de rendement. Vous supervisez sept magasins et leur équipe de direction, ainsi que 28 superviseurs
    et 400 membres d’équipe.

  • Directeur régional
  • Directeur régional

    Objectifs, exécution, réalisations. Ces trois mots sont votre inspiration. En association avec vos directeurs de district, vous veillez à ce que les magasins de votre région connaissent un rendement exceptionnel.

  • Directeur principal / chef du pays
  • Directeur principal / chef du pays

    Vous êtes le grand chef! Vous êtes le cadre dirigeant à la tête de l’équipe d’exploitation. Vous chapeautez toutes les régions et vous transposez la stratégie et la vision de l’entreprise dans tout ce qui a trait aux finances et au service. Vous comptez particulièrement sur le concours de votre équipe de directeurs régionaux dévoués.

  • Membre d’équipe

  • Superviseur à l’avant du magasin

  • Superviseur de la production

  • Gérant des ventes au détail

  • Gérant de la production

  • Directeur de magasin

  • Directeur de district

  • Directeur régional

  • Directeur principal / chef du pays

Les carrières ne suivent pas nécessairement toutes le même parcours versle haut de l’échelle. Bon nombre de gens passent d’emplois de soutien en magasin à des postes dansnos bureaux et vice versa. Même que nous encourageons cela!

Haut